很
多人對強積金的印象負面, 認為沒有時總好過有, 批評的多是說收費高而回報低。問題的關鍵並不在於強積金本身,
而是政府的政策。當有近4千億元的結餘時, 1%的收費便有40億, 是很驚人的數字。回報高某方面是因缺乏競爭,
有了半自由行後(正式的名字是僱員自選安排), 收費可望減少一點。
其實強積金內可以有一種叫儲蓄基金這東西, 情況好像儲稅券, 收取的是香港銀行港元存款的利率, 而且是沒有管理費, 政府可以帶頭引入這種儲蓄基金的東西, 令一些不想付管理費的人多一個選擇。
與其他的基金一樣, 很多人不滿付了管理費,
卻得不到回報。以前的情況是除非你轉工,否則不可以把以往的供款轉往另一間強積金受託人。11月1 日起,
大家便可以把你以往的供款(指僱員部份)轉往另一間強積金受託人, 一個年度(由1月1 日起計)有一次機會。以現時強積金戶口平均每人有16萬多元計,
僱員部份便有約8萬元。這不是個少的金額，因此在轉受託人時應該在事前多了解一點。如現時的強積金表現是否不好? 原因是選錯了基金,
或是該公司根本不是好的基金公司。亦要問自己有否在選基金前比較不同的收費及表現, 若是沒有的話, 轉了以後的情況可能是一樣, 極有可能沒有改善,
因為最根本的分析然後選擇並沒有進行, 錯的決定是很難避免的。
為什麼我說強積金不一定要半自由行呢? 因為若現在的強積金表現是不錯的話, 轉了另一間公司是風險分散的原因居多。轉了以後,
僱主的供款會繼續在原有的受託人, 僱員的舊供款在新公司, 新的供款仍然在舊的受託人。你大可在此時比較兩間受託人的表現, 來決定將來的動向。有比較及選擇是好事, 這次是大家做老闆, 你選擇管理你資產的強積金公司。不少公司在招聘人手前都要面試, 大家也可以在事前看一看強積金公司以往的表現, 經驗及口裨, 親自打電話或上門去問一問, 如問一兩條你已有答案的問題, 看看他們的表現如何。有些公司是相當的專業, 而有一些卻銷售為主, 你的回報為副。不做功課去轉強積金公司, 最後可能是新歡不及舊愛。
李兆波
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