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香港保險業總工會理事麥偉雄透露，近期收到不少會員被裁的個案，更有人被公司追討預支了的佣金，「保險公司可能想用這個方法重整債務，三萬多名保險從業員當中，高薪員工有好大風險被裁走。」
從事保險業二十一年、位至區域總監的陳先生（化名）是其中之一，他一月初被富通保險辭退，「本來一月十二日就可拿取百多萬的表現花紅，但公司在毫無徵兆下跟我終止合約，還指我欠公司三百萬元預支佣金，亦有其他同事被公司拖欠佣金約十萬元。」他聲稱。
公司無故終止合約
根據保險業合約，公司每月向員工預支佣金，之後再「對數」，如員工未能達到營業目標就要把佣金退還公司，達標的就可全數獲取，但假如在為期約五年的合約完結前，任何一方終止合約，員工均要向公司退還預支佣金。
「在富通保險工作一年多，業績一向超出公司要求四成五，團隊亦由二十多人增至六十多人，每年有過千萬元佣金，但現在無故終止合約，還要追我三百萬元，是沒可能的事。」陳不忿地說。
身為家中經濟支柱的他非常難受，「我不敢跟太太講，前幾日才敢告知，我還有個女在英國讀書，每年要十幾萬，真的好大心理壓力。」
傳聞富通保險數月前亦把任職逾三十年、每月受高薪聘任的總監，轉為無薪顧問，每月只向他們提供車位，藉此省減開支。
今年第二三季裁員高峰期
合眾人事顧問董事總經理蘇偉忠說，經過去年第四季，銀行、金融和地產業的裁員第一波之後，第二波開始影響到勞動層面及實體經濟行業，「第一波裁員的行業，是之前增長過快而要削減人手，但由於經濟開始萎縮，即使沒有過度擴張的行業也要裁員，實體經濟開始受到衝擊。」
零售及傳媒業均首當其衝，「廣告收益下降，傳媒早已減薪凍薪，近日更有電視台大裁員。」
他續指，在金融海嘯衝擊下，不少行業都會進行結構性改組，各行各業裁員潮將不會在短期內改善，他預計現階段失業率為百分之四點四，今年第二、三季將會是高峰期，失業率可達百分之五點五，直至年尾仍會在高位徘徊。
不過上周友邦保險逆市招聘三千名財務策劃師，蘇偉忠解釋這是換血過程，吸納市場質素較高的員工，而保險從業員的底薪較低，收入不穩定，增聘不算是好消息。
2009-02-18 東周刊 A10-18, 封面故事
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