匯豐裁員的啟示

匯豐裁員的啟示
http://www.centanet.com.hk/cfanclub/si/20070118.htm

施永青
2007年1月18日
本 來 ， 今 年 就 業 市 場 一 片 好 景 ， 失 業 率 下 降 ， 工 資 有 明 顯 上 升 趨 勢 ， 不 少 上 班 一 族 都 在 期 望 農 曆 年 前 公 司 會 發 雙 糧 ， 甚 至 花 紅 ； 誰 知 在 這 個 時 候 傳 來 匯 豐 資 訊 科 技 部 門 都 需 要 瘦 身 的 消 息 ， 這 無 疑 是 對 打 工 仔 的 當 頭 棒 喝 ， 若 不 居 安 思 危 ， 安 穩 的 生 活 可 能 突 然 失 去 。 打 銀 行 工 ， 一 向 被 視 作 安 穩 的 工 作 ， 尤 其 是 匯 豐 銀 行 ， 素 來 作 風 穩 健 ， 不 似 美 資 銀 行 ， 一 時 積 極 擴 張 ， 一 遇 挫 折 就 一 百 八 十 度 大 轉 彎 ， 變 成 瘦 身 裁 員 ； 打 匯 豐 工 與 打 政 府 工 差 不 多 ， 都 可 視 作 「 鐵 飯 碗 」 。

然 而 ， 匯 豐 已 不 再 是 一 間 本 地 銀 行 ， 已 是 全 球 三 大 銀 行 之 一 ， 業 務 廣 布 全 世 界 ， 必 須 與 全 球 的 頂 尖 銀 行 作 全 方 位 的 激 烈 競 爭 ， 一 有 甚 麼 地 方 給 競 爭 對 手 略 佔 優 勢 ， 就 會 引 來 基 金 投 資 者 的 苛 責 ， 把 資 金 轉 投 競 爭 中 的 勝 利 者 。 屆 時 ， 股 票 價 格 下 跌 ， 資 產 值 萎 縮 ， 要 併 購 其 他 業 務 就 不 容 易 得 心 應 手 。 因 此 ， 即 使 大 如 匯 豐 ， 亦 不 可 以 我 行 我 素 ， 為 了 保 住 全 球 三 大 銀 行 之 一 的 席 位 ， 經 營 手 法 亦 不 得 不 向 成 功 者 靠 攏 。

當 僱 主 也 不 得 不 加 入 全 球 競 爭 的 行 列 時 ， 其 屬 下 的 僱 員 當 然 逃 不 出 同 一 樣 的 命 運 。 今 次 匯 豐 裁 員 ， 正 好 顯 示 ； 即 使 是 本 地 僱 員 一 樣 避 不 過 國 際 競 賽 ， 別 國 有 人 做 得 比 你 好 ， 要 求 的 工 資 比 你 低 ， 你 的 工 作 就 會 給 別 人 搶 去 。 工 會 最 多 只 能 阻 止 輸 入 外 勞 ， 但 不 能 阻 止 企 業 把 資 金 調 走 ， 去 其 他 地 方 投 資 。

以 今 次 被 匯 豐 開 刀 的 資 訊 科 技 部 門 為 例 ， 從 事 這 類 工 作 ， 曾 被 視 作 最 有 前 景 ； I.T.熱 潮 時 ， 大 學 裡 凡 與 I.T.有 關 的 科 目 ， 收 生 都 收 到 爆 滿 ， 當 時 可 有 想 過 ， I.T.部 門 也 會 成 為 大 銀 行 裁 員 的 對 象 ？ 其 實 ， 當 資 訊 數 碼 化 之 後 ， 可 以 用 電 磁 波 高 速 大 量 傳 送 ， 拿 去 甚 麼 地 方 去 處 理 都 一 樣 方 便 ， 電 腦 語 言 更 是 國 際 語 言 ， 不 愁 別 處 的 人 不 懂 處 理 。 因 此 ， I.T.業 務 完 全 沒 有 地 區 性 可 言 ， 香 港 的 工 作 ， 可 以 被 愛 爾 蘭 搶 去 ， 亦 可 以 被 印 度 或 菲 律 賓 搶 去 。 外 國 有 些 用 電 腦 進 行 的 微 創 手 術 ， 可 透 過 光 纖 ， 由 身 在 印 度 的 醫 生 進 行 ， 可 見 即 使 是 高 級 的 專 業 ， 一 樣 要 面 對 國 際 競 爭 。

匯 豐 今 次 裁 員 ， 其 實 並 無 硬 性 對 象 ， 而 且 有 遠 比 勞 工 法 例 標 準 更 高 的 自 願 離 職 條 件 ， 供 僱 員 選 擇 ， 作 為 僱 主 已 算 仁 慈 。 工 會 呼 籲 匯 豐 切 勿 強 迫 員 工 就 範 ， 還 對 匯 豐 的 決 定 表 示 憤 怒 和 遺 憾 ， 但 相 信 無 法 改 變 其 他 銀 行 ， 甚 至 其 他 行 業 效 法 。 今 後 打 工 仔 必 須 放 眼 世 界 ， 了 解 自 己 的 競 爭 大 環 境 ， 提 升 自 己 的 全 球 競 爭 力 ， 否 則 可 能 噩 運 驟 至 ， 措 手 不 及 。

(轉 載 自 2007年 1月 18日 am730 C觀 點 )